Позиция
Отдел за набиране на персонал
Работно място
Брой набирания
Време на освобождаване
Изисквания за набиране на служители в чужбина
1. Непредубеден, добър в общуването с другите, с добра информираност за обслужването.
2. Разберете индустрията за тестване и сертифициране и насърчавайте тестването и сертифицирането.
3. Опит в продажбите, за предпочитане е отвъдморски китайски.
4. Добре дошли да се присъедините към нас, нашата компания ще предостави платформа, която да ви даде по-добро развитие.
